1、在分管院长领导下，负责全院的教学管理、师资队伍建设、科学研究管理、继续医学教育、住院医师规范化培训、重点学科建设、学术委员会、学术团体委员推荐与管理、图书，期刊征订与管理、电子期刊图书数据库等工作。
2、根据医院发展规划制订科教年度工作计划。
3、定期召开会议，学习相关文件，讨论和安排具体工作。
4、根据上级和医院的科研任务，组织科研课题申报，制订科研计划，负责组织实施（包括协作工作），督促检查科研工作计划执行情况；组织科研总结及学术交流工作，定期向学术委员会提出报告。
5、做好论文发表管理工作，积极申报科研成果与奖励，促进科研成果转化。
6、做好临床理论教学，做好教学组织和日常管理工作，加强教学督导与质量反馈，切实提高教学质量。加强教学研究，做好临床课间见习工工作。
7、做好临床实践教学，加强实习生技能培训，提高教学质量。
8、重视师资队伍建设，着重加强临床教师教学能力建设，鼓励临床教师开展教学研究项目。
9、加强研究生培养工作，加强对研究生临床技能培养和科研能力培养。
10、加强继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。
11、做好重点学科建设工作，提高重点学科的医疗服务能力、人才培养能力和科技创新能力。
12、做好医学学术团体的管理工作。
13、做好图书、专业期刊和电子期刊数据库的征订与管理。
14、做好学术委员会、医学伦理委员会、继续医学教育委员会的组织工作。
15、做好临床技能培训中心、图书馆、电子阅览室的日常管理工作。着重提高使用效率，为医院医疗、科研、教学服务。
16、对相关工作及时督导、反馈、整改，持续提高工作效率和工作质量。
